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您的位置:首页 > 资讯中心 > 旅游资讯 > 河南资讯 > 正文 2011-7-3
内外勾结 太昊陵景区竟变成私家花园

  记者不断接到游客投诉反映,河南淮阳县太昊陵景区存在社会人员与景区工作人员内外勾结,帮助游客逃票牟取私利现象,但主管部门却置若罔闻,严重影响了当地旅游形象。记者暗访发现,当地逃票猖獗景区售票处成摆设。太昊陵管理处副主任于树林说:“这样的情况不属于逃票,因为景区为了便于管理,规定员工每人每月可以带5个人免费游景区,这也是对员工的一种福利。”可是,“票贩子”为什么还要收取每人40元的费用呢?这些钱到谁的腰包里了?于主任称:“员工怎么处理5个免费名额我不知道,我只知道员工带游客进景区必须有我签字!”

  景区员工和票贩子内外勾结牟私利,景区领导却称“这也是对员工的一种福利”。能够给员工提供尽可能多的福利,当然是人性化的体现。可问题在于,太昊陵乃是国家AAAA级旅游景区,属于国家资源而非“私营企业”。拿国家资源给员工“发福利”,说轻点是“慷国家之慨”,往重里说,是否还有“以权谋私”甚至“瓜分国家财产”之嫌呢?——粗略计算一下,一年之内每个员工私下带60名游客进景区,获利2400元,100名员工就可以带6000名游客进景区,私自收取费用多达24万元。而这些私下收取的巨额钱财,到底又流进了谁的腰包呢?

  之所以会出现如此匪夷所思的“福利”,据说景区是为了“便于管理”。这一理由乍看十分费解,细想却并不难懂。靠山吃山、靠水吃水,早已是有中国特色的惯例。景区员工背靠景区,当然不无想从中捞些好处的。领导对此肯定也心知肚明。可如果不加限制,任由员工随意免费往景区带人,岂非乱了套了?不仅景区的收入难以保障,内部员工之间还可能因利益不均产生矛盾和冲突,影响安定团结的大局。于是乎,制订一个指标对免费带人的数量进行限制,似乎就成了最公平合理、兼顾各方利益的最佳管理方式。可是,太昊陵景区搞这种劳什子“福利”有何依据?景区的领导又有何资格为免票签字审批?这跟“坐地分赃”有何区别?难道国家景区竟成了某些人的“私家花园”?!

  事实上,尽管景区领导非常善解人意,不惜损害国家利益为员工谋福利,依然无法满足某些人贪婪的胃口。记者了解到,在太昊陵景区外“票贩子”不在少数。“好多游客都知道,我们天天带游客进景区!说白了,我们赚点生活费,你们也省钱,岂不一举两得!”一个票贩这样说道。当记者问道一次能带多少游客进景区时,票贩笑着说:“八九个都可以,但要看情况!”逃票已经形成了一条黑色“产业链”,景区员工每人每月只有5个免费指标,显然根本无法满足“需要”。这样的情况到底算不算“逃票”,景区领导做过深入调查吗?或许,他们心里其实比谁都清楚,只不过不愿意轻易承认罢了。

  一个景区要想获得长远的发展,不仅需要有好的硬环境,更需要加强管理,创造良好的软环境。淮阳县被河南省委、省政府确定为全省8个文化改革发展试验区之一,太昊陵也被确定为全国首批旅游标准化试点单位,可当地混乱的管理状况却与其荣誉地位极不相称。期待上级管理部门早日彻查此事,不让某些景区蛀虫打着“员工福利”之类的旗号中饱私囊。

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